ان ادارة التميز تحتاجها المنظمات الحديثة للارتقاء بمستوى الخدمة المقدمة للعملاء ، خاصة المنظمات غير الحكومية ، واذا تم استخدامها فإن هذا يعنى وجود عنصر القيادة التنظيمية كأهم مؤشر يقوم بناءاً على وجود ادارة تميز حقيقية بالمنظمات وهذا ما يسعى البحث الحالى لتحقيقه .
سعودى, رضا عبد الفتاح أحمد. (2015). ادارة التميز وتحقيق القيادة التنظيمية The Excellence Management and Achieving The Organizational Leadership. مجلة القاهرة للخدمة الاجتماعية, 27(1), 1-17. doi: 10.21608/cjsw.2015.223500
MLA
رضا عبد الفتاح أحمد سعودى. "ادارة التميز وتحقيق القيادة التنظيمية The Excellence Management and Achieving The Organizational Leadership", مجلة القاهرة للخدمة الاجتماعية, 27, 1, 2015, 1-17. doi: 10.21608/cjsw.2015.223500
HARVARD
سعودى, رضا عبد الفتاح أحمد. (2015). 'ادارة التميز وتحقيق القيادة التنظيمية The Excellence Management and Achieving The Organizational Leadership', مجلة القاهرة للخدمة الاجتماعية, 27(1), pp. 1-17. doi: 10.21608/cjsw.2015.223500
VANCOUVER
سعودى, رضا عبد الفتاح أحمد. ادارة التميز وتحقيق القيادة التنظيمية The Excellence Management and Achieving The Organizational Leadership. مجلة القاهرة للخدمة الاجتماعية, 2015; 27(1): 1-17. doi: 10.21608/cjsw.2015.223500
)
مشاهدة على SCiNiTO